La actividad se realizó dentro del Centro Universitario de Rosario con fuerte participación sindical. Referentas gremiales cuestionaron el impacto regresivo de la reforma laboral y el atraso salarial. Convocaron a fortalecer la unidad para enfrentar las políticas del gobierno nacional y construir un pliego que contenga a todos los sectores.

Camino al Plenario Nacional del 1º de Mayo, feminismos y diversidades del Frente de Sindicatos Unidos presentaron un dossier sobre los efectos de la reforma laboral y debatieron los puntos de un programa de les trabajadores. Estuvieron presentes, entre otras, dirigentas y dirigentes de ATE Nacional y local, la CTA Autónoma Rosario, Fesprosa, Siprus, SOEAR, docentes universitarias en COAD – Conadu, docentes provinciales, UOM, etcétera.

En el caso de ATE Rosario, el tránsito al Día Internacional de les Trabajadores tendrá postas previas con actividades en abril: el Plenario General de Delegades del miércoles 15, el paro nacional de 21 de abril y el congreso provincial.

Los principales puntos comunes surgidos de la ronda multisectorial fueron muchos sobre los que se vienen sosteniendo largas peleas: salario, condiciones de trabajo, la feminización de la pobreza, el ajuste y la desigualdad que sufre nuestro pueblo, el endeudamiento familiar, el crecimiento de las violencias desde el discurso gubernamental mismo, etcétera.

Regresión laboral y estrategias colectivas

La presentación del dossier «La reforma laboral: el futuro ya llegó» (descargar AQUÍ), fue el puntapié para iniciar una ronda de debate. Dicho documento detalla cómo el Estado fue laboratorio de la quita de derechos, el incumplimiento de la estabilidad en el empleo público que establece la Constitución Nacional, los pases a la disponibilidad como antesala de los despidos, el ataque a la organización sindical, el hostigamiento y violencia laboral, entre otras acciones gubernamentales.

Desde la existencia de la legislación laboral, plantea, el votado en febrero es el primer modelo de relaciones laborales individuales y colectivas en democracia totalmente por cuenta y orden de los empleadores. “La reforma legaliza la precarización y avanza sobre todo el sistema previsional”, apuntó una de las autoras del Departamento de Género de ATE, Julia Campos. En ese marco las mujeres y diversidades son doblemente golpeadas: como trabajadoras que pierden empleo y condiciones, y como usuarias y beneficiarias de servicios que se cierran. 

Lorena Almirón, Secretaria General de ATE y CTAA Rosario, planteó: “el nombre de la jornada es “Un Salario para Poder Vivir”. Un salario que nos alcance, un salario que sea justo, que sea digno, que nos alcance para todas las categorías que están en la en la Constitución Nacional y que no se respetan. Porque muchos y muchas, de los que estamos acá estamos por debajo de la línea de pobreza. Hoy el ochenta por ciento de del pueblo argentino está bajo la línea de pobreza”.

Acerca de cómo dar batalla, Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional consideró que “hay que sumar fuerza organizada para pelear por salario, porque la vida de los y los trabajadores hoy es insostenible. Y en ese sentido, la única manera es la unidad de acción, la unidad de las fuerzas con disposición de pelear”. Pensando el rol del FreSU en esa línea, lo definió como “la invitación a desbordar estructuras y a construir la fuerza que esta etapa requiere. Las compañeras que compartimos esta iniciativa creemos que hay que llenarlo de discusión y de fuego por abajo”.

Lo que viene, está y sigue

Desde el Sindicato de Aceiteros, la Subsecretaria de Género, Carina Savone, analizó que “este gobierno no piensa dar marcha atrás y nosotras tampoco. Entonces, lo que tenemos que hacer es un trabajo de concientización para los compañeros y compañeras, y pensar que no solo somos nosotros los trabajadores y trabajadoras formales, sino los trabajadores y trabajadoras informales”.

La docencia universitaria fue el sector anfitrión en lucha. Beatriz Introcaso, Secretaria Gremial de CONADU, recordó que se viene peleando también por la Ley de Financiamiento Universitario “que ya fue aprobada, fue vetada, fue ratificada. Ahora la justicia está exigiendo su cumplimiento y no se cumple. Y la verdad que el tema del salario nos atraviesa, este, terriblemente, porque tenemos un atraso. Si consideramos lo que dice la ley, que es una recomposición a diciembre de 2023, nos tendrían que estar aumentando un cincuenta por ciento”.

En torno a la modificación del régimen horario, la dirigenta nacional de Fesprosa (salud) María Fernanda Boriotti ahondó en “el caos sobre el control de la vida extralaboral” que genera. Porque, apunto, no sólo se trata de pelear por las condiciones materiales, simbólicas y psicosociales en el trabajo, sino en la posibilidad que éste nos permita tener una vida plena fuera de él. El famoso dicho de no vivir para trabajar, sino trabajar para vivir dignamente.

A modo de conclusión y de cara al Plenario del 1º de Mayo del Frente de Sindicatos Unidos, es pertinente esta frase del dossier: “Un futuro mejor solo es posible si recuperamos el deseo que enciende la imaginación política. Hay que romper el consenso conservador de no hacer olas. Sin olas no hay marea. La respuesta al agotamiento infinito no es más que quietud: es organización, comunidad y ofensiva feminista”.

Comunicación CTAA Rosario – Fotos: Sofía Alberti